A Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho visa capacitar profissionais para atuar de forma eficaz e especializada nas complexidades jurídicas das relações trabalhistas. Em um cenário de constantes mudanças sociais, econômicas e legislativas, o Direito do Trabalho evolui para atender às novas demandas das relações entre empregadores e empregados, tornando-se essencial o estudo aprofundado das questões jurídicas que envolvem essas interações. Dessa forma, a pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho é voltada para advogados, bacharéis em Direito, professores, servidores públicos e profissionais que desejam se especializar para atuar na advocacia privada ou pública, magistratura, Ministério Público do Trabalho e Defensoria Pública.
A especialização em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho tem como objetivo formar profissionais capazes de prevenir riscos, estruturar soluções consultivas e conduzir litígios com eficiência. O curso é indicado a quem busca aprofundar-se na CLT, nas relações coletivas e nas técnicas processuais, incluindo negociação, cálculos, gestão de prazos e estratégias de audiência e recursos. O aluno desenvolve competências para interpretar precedentes, elaborar peças de alto impacto, orientar políticas internas, conduzir investigações e implementar compliance trabalhista. É ideal para advogados, bacharéis em Direito, profissionais de RH, gestores, consultores e quem atua com relações de trabalho. Ao final, você estará habilitado a entregar resultados concretos: redução de passivos, acordos vantajosos, processos bem estruturados e aconselhamento jurídico estratégico.
É essencial que uma pós-graduação esteja por dentro das atualizações constantes do mundo jurídico. Além disso, a prática é necessária para formar um excelente profissional.
Faculdade VERBO é reconhecida pelo MEC desde 2016, conforme portaria Portaria 913, de 17/08/2016 e Portaria nº 1.010, de 20/05/2019.
A partir da confirmação da sua matrícula inicia a sua jornada para se tornar um especialista na sua área de escolha!
Sabemos que a rotina exige flexibilidade de horários. Pensando nisso, preparamos aulas online que podem ser assistidas de onde você estiver e quando você puder.
Escolher a VERBO Jurídico é investir em uma instituição com tradição no ensino jurídico e forte conexão com a prática. Nossa especialização em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho foi concebida para transformar teoria em ação, preparando você para atuar com segurança no consultivo e no contencioso. Conteúdos atuais, alinhados às reformas legislativas e à jurisprudência, são apresentados com foco em aplicabilidade, estudo de casos e desenvolvimento de estratégias. Você amplia seu repertório técnico, domina rotinas essenciais e fortalece soft skills fundamentais para negociação, escrita persuasiva e tomada de decisão. O resultado: mais performance em audiências, peças e acordos; melhor posicionamento competitivo no mercado; e novas oportunidades em escritórios, departamentos jurídicos, RH e compliance trabalhista.
Rafaela Pacheco
2 semanas atrás
Catarini Carlos dos Reis
2 semanas atrás
Guilherme Albuquerque
2 semanas atrás
Debora de Mello Moreira
1 semana atrás
Juana Araújo Coelho
5 meses atrás
Marina Boscardin
1 mês atrás
Esse profissional atua na prevenção e solução de conflitos entre trabalhadores e empregadores, no âmbito individual e coletivo. No consultivo, orienta políticas internas, contratos, jornada, remuneração, saúde e segurança, terceirização e teletrabalho, reduzindo passivos. No contencioso, estrutura petições, contestações, recursos, conduz audiências e negociações, além de avaliar provas e estratégias de acordo. Também pode auxiliar em compliance trabalhista, due diligence, investigações internas e gestão de riscos, apoiando RH e liderança. Em sindicatos e entidades de classe, participa de negociações coletivas e interpreta convenções e acordos. O especialista combina domínio técnico da CLT e da jurisprudência com visão estratégica do processo e das dinâmicas empresariais.
O mercado é amplo e constante, por envolver um grande volume de relações de trabalho e alta litigiosidade. Há demanda em escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de empresas, consultorias, sindicatos, órgãos públicos e áreas de RH e compliance. Tendências como teletrabalho, economia de plataformas, diversidade e ESG ampliam o espaço para atuação consultiva e gestão de riscos. No contencioso, a especialização em audiências, cálculos e estratégias de acordo é um diferencial competitivo. Profissionais com visão de negócios, domínio de jurisprudência e habilidade de comunicação se destacam na competição por clientes e posições sênior. A atualização contínua e a capacidade de traduzir o jurídico em decisões práticas são decisivas para crescer.
O caminho envolve estudo estruturado, prática e atualização constante. Recomenda-se:
Na VERBO Jurídico, a especialização foi pensada para conectar teoria e prática, fortalecendo seu desempenho no consultivo e no contencioso e acelerando resultados na carreira.
A remuneração varia por região, porte do empregador, experiência e modelo de atuação (empregado, associado, consultor ou societário). Em linhas gerais:
Na advocacia, honorários por êxito, acordos e carteiras de clientes podem elevar substancialmente os ganhos. Diferenciais como atuação estratégica, domínio processual, negociação e gestão de portfólio impactam diretamente a renda.
A melhor pós é aquela que entrega profundidade técnica e resultados práticos. Avalie:
A VERBO Jurídico se destaca pela tradição no ensino jurídico e por uma abordagem voltada à aplicabilidade, potencializando desempenho em audiências, peças, acordos e consultoria estratégica para empresas e trabalhadores.
O Direito do Trabalho regula relações entre trabalhadores e empregadores: contratação, jornada, remuneração, adicionais, férias, FGTS, estabilidade, terceirização, saúde e segurança, teletrabalho e relações coletivas (sindicatos, negociação e greves). Já o Direito Processual do Trabalho disciplina como os conflitos são levados à Justiça do Trabalho: competência, prazos, petição inicial, defesa, provas, audiências, recursos, execução, precedentes, conciliação e mediação. O profissional precisa articular ambos: prevenir riscos no material e operar com estratégia no processual, dominando práticas como gestão de prazos, produção de provas, cálculos e acordos, além do uso de plataformas eletrônicas como o PJe.
A duração costuma variar conforme a estrutura e o formato do curso. Em média, especializações na área se desenvolvem ao longo de 12 a 18 meses, contemplando módulos de Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e temas correlatos (negociações coletivas, compliance, cálculos e tendências jurisprudenciais). O planejamento foi pensado para conciliar rotina profissional e desenvolvimento técnico consistente. Mais importante do que o tempo total é a possibilidade de aplicar o conteúdo imediatamente em peças, audiências, consultoria e gestão de riscos, garantindo evolução contínua durante e após a formação.
O curso é indicado a quem busca atuar com relações de trabalho de forma técnica e estratégica. Em geral, interessa a:
O conteúdo favorece tanto quem inicia na área quanto quem já possui experiência e busca atualização, organização de repertório e ganho de performance em negociação, escrita, audiências e implementação de políticas internas.
Não. A especialização é valiosa para advogados e também para profissionais de RH, compliance, relações sindicais, administradores, contadores e gestores que lidam com rotinas trabalhistas. Todos se beneficiam do domínio da CLT, das negociações coletivas e da gestão de riscos. Contudo, a atuação em juízo com capacidade postulatória é atividade privativa de advogados, conforme a legislação profissional. Assim, profissionais não advogados podem aplicar o conhecimento na prevenção de passivos, na governança de pessoas e na conformidade trabalhista, enquanto advogados utilizam as competências processuais para representar clientes em audiências, peças e recursos.
Você aprofunda o Direito do Trabalho (contrato, jornada, remuneração, benefícios, estabilidade, terceirização, teletrabalho, saúde e segurança, relações coletivas) e o Processual do Trabalho (competência, prazos, petições, provas, audiências, recursos, execução, precedentes e mediação). Além do domínio técnico, desenvolve competências práticas para:
O foco é aplicar imediatamente o aprendizado no consultivo e no contencioso, aumentando a eficácia e a segurança nas decisões.
Direito do Trabalho (material) trata do conteúdo das relações laborais: contratação, jornada, remuneração, benefícios, estabilidade, saúde e segurança, terceirização, teletrabalho e relações coletivas. Já o Direito Processual do Trabalho regula o caminho para solucionar conflitos na Justiça do Trabalho: competência, ritos, prazos, provas, audiências, recursos, execução e precedentes. Em outras palavras, o material define direitos e obrigações; o processual viabiliza sua efetivação. O profissional completo domina ambos: previne litígios com políticas e contratos bem estruturados e, quando necessário, litiga com estratégia, produzindo provas, negociando acordos e manejando recursos de forma técnica e eficiente.
Alguns erros recorrentes aumentam o risco de ações:
Um especialista mapeia riscos, revisa contratos, orienta procedimentos e treina gestores, reduzindo litígios. No contencioso, estrutura defesas e negociações eficientes. A especialização ajuda a transformar rotinas em medidas de prevenção e evidências válidas.
A Reforma Trabalhista trouxe alterações relevantes em temas como negociação coletiva, teletrabalho, jornada, banco de horas, terceirização, gratuidade de justiça, honorários, rescisão por acordo e dano extrapatrimonial. Na prática, isso exige:
Profissionais atualizados conseguem gerar acordos mais seguros, equilibrar riscos e aproveitar margens legais para soluções sustentáveis, sempre observando a jurisprudência recente dos Tribunais.
Depende do seu perfil e do mercado local. O consultivo é estratégico para reduzir passivos: revisa contratos, políticas, negociações coletivas e conformidade, com atuação próxima de RH e liderança. O contencioso exige domínio processual, oratória para audiências, produção de provas e técnicas de acordo. Muitos profissionais combinam ambos: usam o aprendizado em litígios para aperfeiçoar o consultivo e vice-versa. A especialização prepara para transitar entre as duas frentes, permitindo que você se ajuste à demanda do cliente, diversifique receitas e aumente a resiliência da carreira ao longo do tempo.
Ferramentas essenciais incluem:
O uso inteligente de dados e automações aumenta produtividade, reduz erros e fortalece decisões. A combinação de tecnologia com técnica jurídica resulta em peças mais assertivas, negociações informadas e melhor experiência do cliente, seja em escritórios, empresas ou sindicatos.
Preparação sólida envolve:
Durante a audiência, comunicação clara, escuta ativa e flexibilidade para negociar são diferenciais. Após, avalie pontos fortes e fracos para aprimorar próximas atuações. A especialização potencializa essas competências e integra prática com análise jurisprudencial.
A LGPD impacta todas as fases da relação de trabalho: recrutamento, gestão de jornada, benefícios, saúde ocupacional e desligamento. Pontos críticos incluem base legal para tratamento de dados, consentimento quando necessário, minimização, segurança da informação e direitos dos titulares. Empresas precisam mapear fluxos de dados, ajustar contratos e políticas internas, treinar equipes e gerenciar incidentes. No contencioso, a documentação adequada e o registro de processos são vitais. O especialista trabalhista com visão de privacidade contribui para conformidade e reduz riscos de sanções e litígios, alinhando governança de pessoas à proteção de dados.
Há espaço em sindicatos, federações e confederações; entidades de classe; câmaras de mediação e arbitragem (em temas compatíveis); consultorias de compliance e governança; auditorias; organizações do terceiro setor; e projetos de ESG voltados a relações de trabalho. Em órgãos públicos, é possível atuar em áreas correlatas à Justiça do Trabalho e políticas de emprego. A produção de conteúdo técnico, cursos e palestras também se apresenta como fonte de autoridade e receita. Essa diversidade de frentes permite combinar contencioso, consultivo e projetos especiais, ampliando a sustentabilidade da carreira.
Inicie construindo base técnica estruturada e pratique o quanto antes. Recomenda-se:
Uma pós com foco em aplicabilidade acelera a curva de aprendizado e gera confiança para atuar em consultivo e contencioso, ampliando a empregabilidade desde os primeiros meses.
Segundo o art. 1º, §1º da resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, os cursos de pós-graduação lato sensu são abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação ou demais cursos superiores, devendo a data de colação de grau ser anterior ao início do curso de Pós-Graduação do seu interesse.
Após a realização da matrícula, você deverá digitalizar os documentos e realizar o upload dos arquivos na plataforma acadêmica São eles: - Diploma de graduação ou da Declaração de Conclusão de Curso Superior (com indicação da data da colação de grau), sendo obrigatório o upload do Diploma no período de duração do curso sob pena de não ser certificado ao final do curso; - Histórico de conclusão de curso; - CPF(Cadastro de Pessoa Física;) - Documento de identidade com foto (RG, CNH, CTPS); - Certidão de casamento (em caso de mudança de nome);
Os cursos de Pós-Graduação da Faculdade VERBO são reconhecidos pelo MEC pela Portaria nº 913, de 17/08/2016 e Portaria nº 1.010, de 20/05/2019.
A partir da realização da matrícula no curso, e pagamento da 1ª parcela, o atestado de matrícula poderá ser emitido, no decorrer do curso, diretamente junto ao Portal do Aluno.
Os cursos contam com a duração de 12 meses, conforme calendário do curso, podendo solicitar a produção do Trabalho de Conclusão de Curso no decorrer do mesmo e então o ajuste do tempo de duração do curso. Após a finalização do curso, tendo obtido a aprovação necessária, será possível a solicitação de uma Declaração de Aprovação do curso enquanto se aguarda a emissão do Certificado de Conclusão.
O principal requisito é uma conexão de internet estável e com pelo menos 2Mbps de velocidade. A tecnologia 3G/4G é desaconselhada em função do volume de dados trafegados. Você ainda vai precisar de navegador atualizado (preferencialmente Google Chrome, Mozilla, Internet Explorer ou Safari) e algum aplicativo para abertura dos materiais em pdf, como o Acrobat Reader. Qualquer dificuldade, você poderá entrar em contato com o nosso Suporte Técnico diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem.
A disponibilização das videoaulas é realizada gradativamente no decorrer do curso, permanecendo no ambiente de aprendizagem do aluno até a entrega do certificado. A partir do momento em que estiver disponível, poderá ser visualizada no período de duração do curso com acesso ilimitado.
Materiais de apoio que auxiliam no estudo e aprofundamento dos temas estudados são disponibilizados como complemento às aulas. Além disso, está disponível uma BIBLIOTECA VIRTUAL exclusiva, incluindo conteúdos atuais e relevantes sobre temas relacionados ao curso e entrevistas com grandes nomes do direito.
As dúvidas poderão ser encaminhadas diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem, com retorno em até 48 horas.
O sistema de avaliação consiste na realização de uma avaliação online realizada ao término do período letivo do curso, em data estabelecida, conforme calendário acadêmico, sendo exigido nota mínima de 7,0 (sete) em cada disciplina para aprovação. Em caso de nota inferior a 7,0 (sete) em alguma disciplina, poderá ser realizada uma avaliação de recuperação da disciplina, sem custo adicional. Também faz parte do sistema de avaliação frequência mínima de 75%, que é computada com base no número de aulas efetivamente visualizadas pelo aluno.
Conforme resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, a realização do Trabalho de Conclusão de Curso não mais é considerada obrigatória, ficando a critério do aluno sua realização.
No decorrer do curso, o aluno poderá solicitar a prorrogação - ou seja, novo prazo para a visualização de aulas e/ou a realização da avaliação final de curso -, contando com a prorrogação de seus prazos por 1 (um) semestre letivo, subsequente ao de seu calendário acadêmico.
O estágio pode ser realizado junto aos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da Verbo Jurídico como atividade opcional, como forma de complementação do ensino e aprendizagem.
Trabalho e Processo
