A Pós-graduação em Direito Previdenciário tem como objetivo capacitar profissionais para atuarem de maneira especializada em uma área fundamental do Direito Social, voltada à proteção dos direitos dos segurados e beneficiários da Previdência Social. Com as constantes mudanças legislativas e a crescente demanda por especialistas na área, é indispensável o conhecimento técnico e atualizado sobre as regras que regulam os direitos previdenciários, bem como os mecanismos processuais de sua proteção. O curso pós-graduação em direito sucessório é voltado para advogados, bacharéis em Direito, professores, servidores públicos que desejam se capacitar para atuar na advocacia privada ou pública, magistratura, Ministério Público e Defensoria.
Adriane Bramante - Advogada Previdenciarista, Mestre
Aline Laux Danelon - Advogada Previdenciarista, Especialista
Amanda Medeiros – Advogada
Ana Julia Avansi- Advogada, Especialista
Bárbara De Cezaro - Advogada, Doutora
Bruna Migliaccio Setti – Advogada, Mestra
Euvaldo Leal – Advogado, Doutorando
Eugélio Luis Muller – Servidor Público Federal, Mestre
Everson Camargo - Advogado, Mestre
Fernando Maciel – Procurador Federal, Mestre
Jane Berwanger - Advogada Previdenciarista, Doutora
João Baptista Opitz Junior - Perito Médico, Pós-Doutor
João Marcelino Soares - Advogada Previdenciarista, Especialista
Marcelino Alves de Alcântara- Advogado, Doutor
Maria Fernanda Pinheiro Wirth - Analista, Mestre
Marina Vasques Duarte de Barros Falcão - Juíza Federal, Mestre
*Entre outros. Nominata sujeita a alterações
A especialização em Direito Previdenciário da VERBO tem como objetivo capacitar profissionais para atuar com excelência no consultivo e no contencioso previdenciário, dominando o RGPS, RPPS e temas correlatos. O curso é indicado para advogados, bacharéis em Direito e profissionais de áreas afins que desejam aprofundar técnica, estratégia e visão de negócios. Você desenvolverá competências essenciais: leitura estratégica da legislação e jurisprudência, elaboração de peças e recursos, condução de processos administrativos, cálculos previdenciários, planejamento para pessoas físicas e empresas, além de gestão de atendimentos e provas documentais. O resultado é uma atuação mais segura e eficiente, pronta para identificar oportunidades, evitar riscos, agregar valor ao cliente e diferenciar-se em um segmento com alta demanda e potencial de crescimento sustentável.
É essencial que uma pós-graduação esteja por dentro das atualizações constantes do mundo jurídico. Além disso, a prática é necessária para formar um excelente profissional.
Faculdade VERBO é reconhecida pelo MEC desde 2016, conforme portaria Portaria 913, de 17/08/2016 e Portaria nº 1.010, de 20/05/2019.
A partir da confirmação da sua matrícula inicia a sua jornada para se tornar um especialista na sua área de escolha!
Sabemos que a rotina exige flexibilidade de horários. Pensando nisso, preparamos aulas online que podem ser assistidas de onde você estiver e quando você puder.
Escolher a VERBO para sua Pós-Graduação em Direito Previdenciário é optar por uma formação que conecta tradição no ensino jurídico com alta aplicabilidade prática. Nosso enfoque é orientado a resultados: você aprende a resolver casos reais, estruturar estratégias, realizar cálculos com segurança e argumentar com solidez no âmbito administrativo e judicial. Contamos com professores atuantes no mercado, que trazem vivência de escritório, tribunal e consultoria, transformando teoria em prática profissional. O conteúdo é continuamente atualizado para refletir reformas, precedentes e tendências do setor, acelerando sua curva de aprendizado. Ao final, você estará preparado para ampliar a carteira de clientes, agregar novas linhas de serviço (como planejamento e compliance previdenciário) e se posicionar como especialista relevante em um mercado em constante demanda.
Rafaela Pacheco
2 semanas atrás
Catarini Carlos dos Reis
2 semanas atrás
Guilherme Albuquerque
2 semanas atrás
Debora de Mello Moreira
1 semana atrás
Juana Araújo Coelho
5 meses atrás
Marina Boscardin
1 mês atrás
O especialista em Direito Previdenciário assessora pessoas físicas e empresas na concessão, revisão e manutenção de benefícios. Atua no planejamento previdenciário, na análise de CNIS e documentos técnicos (como PPP e laudos), na realização de cálculos, e na condução de processos administrativos perante o INSS e judiciais perante os tribunais. Também orienta sobre contribuições, regimes (RGPS e RPPS), aposentadorias, benefícios por incapacidade, pensão por morte e BPC/LOAS. No âmbito empresarial, pode estruturar compliance previdenciário, prevenir passivos e otimizar enquadramentos de trabalhadores. O objetivo central é garantir direitos com estratégia, segurança técnica e visão de longo prazo.
O mercado é consistente e tende a crescer, impulsionado pelo envelhecimento populacional, mudanças legislativas recorrentes e complexidade das regras. Há demanda em consultivo e contencioso, com oportunidades em planejamento previdenciário, revisões, benefícios por incapacidade, trabalho em ambientes especiais e adequação documental (PPP/LTCAT). A digitalização de serviços e processos amplia o alcance do profissional, que pode atender em diversas regiões. Diferenciais competitivos incluem domínio de cálculos, atualização jurisprudencial, comunicação clara com o cliente e nichos específicos (autônomos, servidores, empresários, rurais). Quem alia técnica a estratégia de posicionamento constrói carteiras de casos mais previsíveis e rentáveis.
O caminho combina estudo estruturado, prática orientada e atualização contínua. Recomenda-se:
A remuneração varia conforme região, posicionamento, modelo de atuação (consultivo, administrativo, judicial) e complexidade dos casos. É comum combinar honorários por demandas individuais (concessões e revisões), pacotes de planejamento previdenciário e contratos recorrentes com empresas em compliance. Resultados crescem com autoridade técnica, nichos bem definidos (ex.: profissionais expostos a agentes nocivos, autônomos de alta renda, servidores), gestão de processos e atendimento consultivo que gera indicação. Em síntese, não há teto fixo: profissionais que dominam cálculos, estratégia probatória e comunicação com o cliente tendem a obter ganhos mais consistentes e escaláveis.
A melhor pós é a que une profundidade teórica e prática aplicada, com abordagem de casos reais, foco em cálculos, planejamento e contencioso estratégico. Deve oferecer conteúdo atualizado e conexão com o que o mercado exige hoje. Na VERBO, você encontra uma formação pensada para transformar conhecimento em resultado: aprender a analisar CNIS e documentos técnicos, estruturar peças e recursos com segurança e atuar no consultivo empresarial e individual. Procure um programa que potencialize sua carreira com aplicabilidade imediata e desenvolvimento de diferenciais competitivos.
O Direito Previdenciário abrange a proteção social ligada a riscos como idade, incapacidade, morte e maternidade. Inclui o Regime Geral (INSS), Regimes Próprios de servidores (RPPS) e interações com o assistencial (BPC/LOAS). Envolve concessão, manutenção e revisão de benefícios (aposentadorias, auxílios, pensão por morte, salário-maternidade), reconhecimento de tempo especial, contribuições e enquadramentos, além de temas de previdência complementar e compliance previdenciário empresarial. A atuação cobre processo administrativo e judicial, cálculos, prova técnica e gestão documental para assegurar direitos de segurados e dependentes com eficiência e segurança jurídica.
A duração de uma pós em Direito Previdenciário, em geral, situa-se no intervalo típico das especializações lato sensu e pode variar conforme o ritmo de estudos do aluno e o calendário das turmas. Mais importante que o tempo é a consistência do aprendizado: estudar com foco em casos práticos, cálculos e atualização jurisprudencial acelera a evolução profissional. Na VERBO, você encontra uma trilha pensada para consolidar competências essenciais ao exercício previdenciário, permitindo ao aluno organizar a rotina e avançar com segurança até a conclusão do curso.
Destina-se a advogados, bacharéis em Direito e profissionais que lidam com temas previdenciários no dia a dia, como:
O ponto em comum é o interesse em dominar regras de benefícios, cálculos, documentação técnica e estratégias processuais, seja para atendimento a pessoas físicas, seja para orientar empresas com segurança e eficiência.
Não. Embora muitos alunos sejam advogados, a especialização também é valiosa para profissionais de áreas correlatas que atuam com previdenciário no cotidiano: contadores, responsáveis por DP/RH, servidores, peritos, assistentes sociais e consultores. A formação amplia a compreensão de regras, documentos (CNIS, PPP, LTCAT), cálculos e fluxos administrativos, permitindo decisões mais assertivas e redução de riscos. Para quem pretende advogar, o curso fortalece a técnica; para quem atua fora da advocacia, agrega repertório para melhorar processos, orientar equipes e oferecer serviços consultivos de maior valor.
Você desenvolve uma base completa e aplicável, como:
Os benefícios dividem-se, em linhas gerais, entre programáveis e não programáveis. Entre os principais:
A diferença central está nos requisitos, forma de cálculo e documentação necessária, que o especialista avalia para orientar o melhor caminho.
Os cálculos envolvem identificar períodos contributivos e bases salariais, aplicar médias, coeficientes e regras de transição, além de considerar fatores como tempo especial, conversões e alíquotas. Em revisões, reexamina-se CNIS, vínculos, salários de contribuição e eventuais lacunas ou erros de cadastro. No caso de benefícios por incapacidade, a análise considera perícia e parâmetros legais. Boas práticas incluem:
Planejamento previdenciário é mapear contribuições, regras e cenários para alcançar o melhor benefício possível no futuro. Envolve simular rotas (tempo comum/especial, contribuição em diferentes faixas, complementações) e orientar decisões hoje que impactam renda e segurança amanhã. É uma oportunidade porque:
Erros frequentes incluem documentação incompleta, inconsistências no CNIS, PPP sem requisitos técnicos, ausência de provas da efetiva exposição a agentes nocivos, enquadramentos equivocados, datas mal definidas (DER) e perda de prazos recursais. Para evitar:
Uma boa instrução administrativa reduz litígios e fortalece eventual ação judicial.
Revisões exigem análise minuciosa do histórico contributivo, identificação de erros cadastrais, salários não computados, períodos especiais e mudanças normativas. Boas práticas:
Agir com transparência junto ao cliente e basear-se em precedentes sólidos eleva a taxa de êxito e mitiga riscos.
Sim. Reconhecimento de vínculo, horas extras, adicionais e insalubridade podem impactar o tempo de contribuição e a base de cálculo previdenciária. Documentos e provas produzidos na esfera trabalhista (ex.: PPP, cartões de ponto, laudos) são relevantes para concessões e revisões no INSS. Da mesma forma, adequações previdenciárias previnem passivos trabalhistas. Integrar estratégias, compartilhar informações e observar efeitos cruzados entre esferas potencializa resultados para o cliente e evita teses contraditórias.
Foque em educação e valor: produza conteúdo informativo, explique regras de forma clara, ofereça diagnósticos objetivos e formalize expectativas em contratos transparentes. Boas frentes de captação são parcerias com contadores e profissionais de DP/RH, atendimentos a associações e estratégias digitais com linguagem acessível. No atendimento, utilize checklists, relatórios de viabilidade, registro de premissas de cálculo e cronogramas. Respeite a LGPD na gestão de documentos sensíveis e mantenha atualização técnica frequente. O resultado é fidelização e indicações qualificadas.
Destacam-se a digitalização de processos, uso intensivo de dados, automação de cálculos e integração com plataformas de peticionamento. Crescem oportunidades em planejamento para autônomos e empresários, adequação documental (PPP/LTCAT), benefícios por incapacidade, aposentadoria especial e consultoria para RPPS. No setor privado, compliance previdenciário, auditorias e prevenção de passivos ganham espaço. Profissionais que dominam cálculos, documentação técnica e estratégia probatória, aliados a comunicação clara e posicionamento de nicho, tendem a liderar esse movimento com serviços de maior valor agregado.
Segundo o art. 1º, §1º da resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, os cursos de pós-graduação lato sensu são abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação ou demais cursos superiores, devendo a data de colação de grau ser anterior ao início do curso de Pós-Graduação do seu interesse.
Após a realização da matrícula, você deverá digitalizar os documentos e realizar o upload dos arquivos na plataforma acadêmica São eles: - Diploma de graduação ou da Declaração de Conclusão de Curso Superior (com indicação da data da colação de grau), sendo obrigatório o upload do Diploma no período de duração do curso sob pena de não ser certificado ao final do curso; - Histórico de conclusão de curso; - CPF(Cadastro de Pessoa Física;) - Documento de identidade com foto (RG, CNH, CTPS); - Certidão de casamento (em caso de mudança de nome);
Os cursos de Pós-Graduação da Faculdade VERBO são reconhecidos pelo MEC pela Portaria nº 913, de 17/08/2016 e Portaria nº 1.010, de 20/05/2019.
A partir da realização da matrícula no curso, e pagamento da 1ª parcela, o atestado de matrícula poderá ser emitido, no decorrer do curso, diretamente junto ao Portal do Aluno.
Os cursos contam com a duração de 12 meses, conforme calendário do curso, podendo solicitar a produção do Trabalho de Conclusão de Curso no decorrer do mesmo e então o ajuste do tempo de duração do curso. Após a finalização do curso, tendo obtido a aprovação necessária, será possível a solicitação de uma Declaração de Aprovação do curso enquanto se aguarda a emissão do Certificado de Conclusão.
O principal requisito é uma conexão de internet estável e com pelo menos 2Mbps de velocidade. A tecnologia 3G/4G é desaconselhada em função do volume de dados trafegados. Você ainda vai precisar de navegador atualizado (preferencialmente Google Chrome, Mozilla, Internet Explorer ou Safari) e algum aplicativo para abertura dos materiais em pdf, como o Acrobat Reader. Qualquer dificuldade, você poderá entrar em contato com o nosso Suporte Técnico diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem.
A disponibilização das videoaulas é realizada gradativamente no decorrer do curso, permanecendo no ambiente de aprendizagem do aluno até a entrega do certificado. A partir do momento em que estiver disponível, poderá ser visualizada no período de duração do curso com acesso ilimitado.
Materiais de apoio que auxiliam no estudo e aprofundamento dos temas estudados são disponibilizados como complemento às aulas. Além disso, está disponível uma BIBLIOTECA VIRTUAL exclusiva, incluindo conteúdos atuais e relevantes sobre temas relacionados ao curso e entrevistas com grandes nomes do direito.
As dúvidas poderão ser encaminhadas diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem, com retorno em até 48 horas.
O sistema de avaliação consiste na realização de uma avaliação online realizada ao término do período letivo do curso, em data estabelecida, conforme calendário acadêmico, sendo exigido nota mínima de 7,0 (sete) em cada disciplina para aprovação. Em caso de nota inferior a 7,0 (sete) em alguma disciplina, poderá ser realizada uma avaliação de recuperação da disciplina, sem custo adicional. Também faz parte do sistema de avaliação frequência mínima de 75%, que é computada com base no número de aulas efetivamente visualizadas pelo aluno.
Conforme resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, a realização do Trabalho de Conclusão de Curso não mais é considerada obrigatória, ficando a critério do aluno sua realização.
No decorrer do curso, o aluno poderá solicitar a prorrogação - ou seja, novo prazo para a visualização de aulas e/ou a realização da avaliação final de curso -, contando com a prorrogação de seus prazos por 1 (um) semestre letivo, subsequente ao de seu calendário acadêmico.
O estágio pode ser realizado junto aos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da Verbo Jurídico como atividade opcional, como forma de complementação do ensino e aprendizagem.
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