PÓS-GRADUAÇÃO EM Mediação, Conciliação e Arbitragem

Esse profissional atua na prevenção e na solução de conflitos sem depender, necessariamente, do Judiciário. Na mediação, facilita o diálogo para que as partes construam a própria solução. Na conciliação, propõe caminhos objetivos para um acordo mais célere. Na arbitragem, exerce função decisória privada, analisando provas e proferindo decisão com base nas regras escolhidas pelas partes. Além disso, pode desenhar cláusulas contratuais, estruturar procedimentos, orientar estratégias de negociação, acompanhar audiências, elaborar termos de acordo e atuar em câmaras privadas ou departamentos jurídicos. É um papel que exige técnica, imparcialidade, ética, comunicação eficiente e visão de negócios para gerar resultados sustentáveis.

O mercado está em expansão, impulsionado pela busca empresarial por soluções mais rápidas, sigilosas e econômicas para disputas. Há demanda em setores como construção, energia, saúde, tecnologia, imobiliário, consumo e relações trabalhistas. O especialista pode atuar em câmaras privadas, escritórios, consultorias, departamentos jurídicos, projetos de governança e compliance, ou como profissional autônomo. Diferenciais como domínio de técnicas de negociação, redação de cláusulas, gestão de casos e fluência em inglês ampliam oportunidades, inclusive em contratos internacionais. A construção de reputação, produção técnica e networking são fatores decisivos para evolução de carreira e acesso a casos de maior complexidade e valor.

O caminho envolve uma formação consistente em métodos adequados de resolução de disputas (ADR) e muita prática. Busque uma pós-graduação com conteúdo aplicado, casos reais, simulações e foco em negociação, escuta ativa, desenho de procedimentos e elaboração de acordos. Participe de eventos, publicações e grupos de estudo; acompanhe sessões em câmaras privadas; desenvolva portfólio com pareceres, minutas e cláusulas. Aprimorar habilidades comportamentais e comunicação é essencial. Dominar contratos, governança, compliance e análise de riscos eleva seu valor. A VERBO Jurídico oferece uma trilha estruturada para consolidar esses pilares e acelerar a sua atuação com segurança técnica e visão estratégica.

A remuneração varia conforme experiência, complexidade dos casos, setor econômico, região e forma de atuação. Em mediação e conciliação, é comum a cobrança por sessão, projeto ou pacote de casos. Na arbitragem, a remuneração costuma refletir o valor econômico da disputa e o papel desempenhado (por exemplo, atuação como árbitro, advogado ou consultor). Profissionais com posicionamento sólido, reputação técnica, idiomas e histórico de casos relevantes tendem a acessar honorários mais altos. Além do ganho financeiro direto, a especialização agrega valor à carreira, melhora a captação de clientes e abre portas em posições estratégicas em empresas e câmaras privadas.

A melhor pós é a que alinha seus objetivos à prática do mercado. Priorize formações com conteúdo atualizado, foco em aplicabilidade, atividades que simulem casos reais, desenvolvimento de habilidades de negociação e produção de documentos (cláusulas, termos, procedimentos). Avalie a conexão com o ecossistema de ADR, a qualidade do material didático e o suporte ao aluno para evolução de carreira. Na VERBO Jurídico, você encontra uma especialização orientada a resultados, com trilha formativa que integra teoria essencial e prática profissional, preparando você para atuar com segurança técnica em mediação, conciliação e arbitragem em diferentes contextos.

A área abrange técnicas e procedimentos para resolver disputas fora do Judiciário. A mediação trabalha o diálogo e a autonomia das partes; a conciliação busca encaminhar acordos de forma mais diretiva; a arbitragem transfere a decisão a um árbitro ou tribunal arbitral, de acordo com regras escolhidas pelas partes. Esses métodos podem ser aplicados a conflitos empresariais, societários, contratuais, de consumo, trabalhistas, imobiliários e familiares, entre outros. Também envolvem temas como cláusulas compromissórias, convenções de arbitragem, gestão de casos, confidencialidade, compliance, ética e indicadores de desempenho para assegurar eficiência e segurança nas soluções.

A duração pode variar conforme a estrutura do programa e o ritmo do estudante. Em geral, trata-se de uma especialização planejada para ser concluída em período de médio prazo, permitindo aprofundamento teórico e desenvolvimento de competências práticas, com atividades aplicadas e produção de materiais profissionais. O importante é que o percurso ofereça tempo para consolidar habilidades essenciais ? negociação, escuta ativa, redação de cláusulas, desenho de procedimentos e gestão de casos ? e para construir um portfólio que fortaleça sua atuação no mercado de ADR.

Profissionais do Direito e de áreas correlatas se beneficiam diretamente: administração, contabilidade, relações internacionais, psicologia, recursos humanos, gestão de projetos, engenharia, compras/contratos e compliance. Gestores, empreendedores e líderes que lidam com negociação e tomada de decisão também encontram valor na especialização. O ponto central é ter interesse em resolver conflitos de maneira estratégica, com foco na eficiência, confidencialidade e preservação de relações. A formação atende desde quem busca migrar de carreiras contenciosas para ADR até quem deseja aprimorar a governança interna, reduzir litígios e estruturar políticas de solução de disputas em empresas.

Não. Embora advogados atuem intensamente nesse campo, a especialização é multidisciplinar e agrega profissionais de gestão, RH, finanças, engenharia, saúde, tecnologia e outras áreas que lidam com negociação e conflitos. Em ambientes corporativos, é comum que gestores e analistas de contratos, compras, compliance e projetos apliquem técnicas de mediação, conciliação e arbitragem para prevenir disputas e otimizar acordos. A diversidade de formações enriquece as sessões e amplia a efetividade das soluções, pois combina visão jurídica, técnica e de negócios, sempre com ética, imparcialidade e foco em resultados.

Você desenvolve técnicas de comunicação e negociação, mediação facilitativa e avaliativa, condução de sessões, elaboração de termos de acordo, desenho de procedimentos, gestão de casos e redação de cláusulas compromissórias. Aprofunda fundamentos de arbitragem, convenções, fases do procedimento, produção de provas e técnicas de argumentação. Também trabalha habilidades comportamentais (escuta ativa, comunicação não violenta, gestão emocional), análise de riscos, governança de disputas e indicadores de performance. Há foco em contextos práticos: contratos empresariais, relações de consumo, trabalhistas, imobiliárias e familiares, além de tendências como mediação e arbitragem online e disputas em ambientes tecnológicos.

Na mediação, o facilitador promove diálogo e autonomia das partes para construção conjunta da solução; é centrada no relacionamento e nos interesses. Na conciliação, o conciliador atua de forma mais diretiva, sugerindo opções de acordo com foco em objetividade e celeridade. Na arbitragem, as partes transferem a decisão a um árbitro ou tribunal arbitral, que julga o caso conforme regras procedimentais e materiais definidas no início. A escolha depende do contexto: relações continuadas tendem a se beneficiar da mediação; conflitos pontuais podem resolver-se por conciliação; disputas técnicas, de maior valor, frequentemente vão à arbitragem.

As oportunidades abrangem câmaras de mediação e arbitragem, escritórios de advocacia, consultorias, departamentos jurídicos, compliance e governança, gestão de contratos e compras, relações trabalhistas, imobiliário, construção, saúde, tecnologia e propriedade intelectual. Você pode atuar como mediador, conciliador, árbitro, advogado de parte, case manager, consultor em cláusulas e políticas de ADR ou gestor de disputas em projetos. Há espaço para atuação autônoma, intraempreendedorismo em empresas e colaboração com entidades privadas. A combinação de técnica procedimental, visão de negócios e habilidades de comunicação amplia seu alcance e diferenciação competitiva.

Produza conteúdo técnico (artigos, pareceres, minutas-modelo), participe de eventos e grupos de estudo, integre associações profissionais e mantenha presença ativa em comunidades jurídicas e empresariais. Busque mentoria, observe sessões (quando possível), ofereça palestras internas em empresas e construa um portfólio de casos e documentos. A constância e a qualidade das interações geram confiança. O networking se fortalece com colaboração: coautorias, projetos com câmaras privadas, iniciativas de governança de disputas e participação em moot courts e simulações. Idiomas e atuação em contratos internacionais também aumentam visibilidade.

Sim. A especialização desenvolve competências essenciais para lidar com contratos de alta complexidade: análise de riscos, redação de cláusulas de resolução de disputas, desenho de procedimentos, gestão de cronogramas e produção de documentos estratégicos. Você aprende a escolher o método adequado (mediação, conciliação ou arbitragem), a conduzir negociações com múltiplas partes, a estruturar acordos sustentáveis e a manter governança e confidencialidade. Esses elementos são críticos em setores como infraestrutura, energia, tecnologia e saúde, nos quais eficiência, previsibilidade e preservação de relações são decisivas para o negócio.

Escuta ativa, empatia, comunicação clara, gestão emocional e pensamento crítico formam a base. Some-se a isso negociação baseada em interesses, criatividade para gerar opções, tomada de decisão imparcial, organização e gestão do tempo. Em arbitragem, rigor analítico e escrita persuasiva são diferenciais; em mediação e conciliação, condução de diálogos e construção de confiança são centrais. Competências digitais e adaptabilidade a sessões online completam o perfil. A pós da VERBO estimula essas habilidades em paralelo ao conteúdo técnico, preparando você para atuar com segurança em ambientes desafiadores.

Os procedimentos podem ser realizados por plataformas de videoconferência e sistemas de gestão de casos, com regras previamente acordadas sobre confidencialidade, ordem de fala, apresentação de documentos e registro das sessões. A preparação inclui verificação técnica, plano de contingência e protocolos de segurança da informação. Em mediação e conciliação, a facilitação do diálogo segue as mesmas premissas da modalidade presencial, com cuidados adicionais de etiqueta digital. Em arbitragem, prazos, petições, depoimentos e audiências também podem ser organizados de forma remota, mantendo clareza processual e integridade das decisões.

Sim. ADR é aliado estratégico de programas de compliance e governança, pois previne litígios, protege a reputação, acelera soluções e reduz custos indiretos. A pós aprofunda temas como desenho de cláusulas de resolução de disputas, matriz de riscos, políticas internas e indicadores de desempenho. Profissionais de compliance podem estruturar canais de mediação interna, mapear conflitos recorrentes, propor procedimentos e treinar times para negociar com segurança. A integração entre jurídico, compras, RH e projetos melhora a tomada de decisão e a conformidade, gerando valor sustentável para o negócio.

Considere a natureza da relação, o grau de tecnicidade da disputa, a urgência, a necessidade de sigilo e a preservação do vínculo. Relações de longo prazo e temas sensíveis ao relacionamento tendem a se beneficiar da mediação. Conflitos pontuais, com foco em resultado rápido, podem ir para conciliação. Disputas técnicas e de alto valor econômico frequentemente são melhor resolvidas por arbitragem, com decisão privada por especialista. A análise de riscos, custos e benefícios, aliada à previsão contratual e à estratégia das partes, orienta a escolha mais eficiente.

Cláusula compromissória ou convenção de arbitragem, termo de mediação, acordo de confidencialidade, regras procedimentais, calendário de fases, definição de foro/arbitragem e idioma são elementos-chave. Em contratos empresariais, é recomendável prever escalonamento de disputas (negociação, mediação, arbitragem), critérios para escolha de facilitadores/árbitros e logística de sessões, inclusive online. A clareza na redação reduz incertezas, previne litígios e acelera soluções. A especialização capacita você a elaborar documentos robustos e alinhados à estratégia do negócio.

Sim. Esses campos concentram alto volume de conflitos e se beneficiam de soluções estruturadas. Em trabalhista, a mediação pode reduzir contencioso e fortalecer relações internas. Em imobiliário e construção, a arbitragem auxilia em disputas técnicas e complexas. Em consumo, a conciliação acelera acordos e preserva a reputação. A formação prepara você para desenhar cláusulas, conduzir sessões, gerenciar cronogramas e produzir acordos eficazes, adequando o método ao contexto e ao risco envolvido.

Segundo o art. 1º, §1º da resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, os cursos de pós-graduação lato sensu são abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação ou demais cursos superiores, devendo a data de colação de grau ser anterior ao início do curso de Pós-Graduação do seu interesse.

Após a realização da matrícula, você deverá digitalizar os documentos e realizar o upload dos arquivos na plataforma acadêmica São eles: - Diploma de graduação ou da Declaração de Conclusão de Curso Superior (com indicação da data da colação de grau), sendo obrigatório o upload do Diploma no período de duração do curso sob pena de não ser certificado ao final do curso; - Histórico de conclusão de curso; - CPF(Cadastro de Pessoa Física;) - Documento de identidade com foto (RG, CNH, CTPS); - Certidão de casamento (em caso de mudança de nome);

Os cursos de Pós-Graduação da Faculdade VERBO são reconhecidos pelo MEC pela Portaria nº 913, de 17/08/2016 e Portaria nº 1.010, de 20/05/2019.

A partir da realização da matrícula no curso, e pagamento da 1ª parcela, o atestado de matrícula poderá ser emitido, no decorrer do curso, diretamente junto ao Portal do Aluno.

Os cursos contam com a duração de 12 meses, conforme calendário do curso, podendo solicitar a produção do Trabalho de Conclusão de Curso no decorrer do mesmo e então o ajuste do tempo de duração do curso. Após a finalização do curso, tendo obtido a aprovação necessária, será possível a solicitação de uma Declaração de Aprovação do curso enquanto se aguarda a emissão do Certificado de Conclusão.

O principal requisito é uma conexão de internet estável e com pelo menos 2Mbps de velocidade. A tecnologia 3G/4G é desaconselhada em função do volume de dados trafegados. Você ainda vai precisar de navegador atualizado (preferencialmente Google Chrome, Mozilla, Internet Explorer ou Safari) e algum aplicativo para abertura dos materiais em pdf, como o Acrobat Reader. Qualquer dificuldade, você poderá entrar em contato com o nosso Suporte Técnico diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem.

A disponibilização das videoaulas é realizada gradativamente no decorrer do curso, permanecendo no ambiente de aprendizagem do aluno até a entrega do certificado. A partir do momento em que estiver disponível, poderá ser visualizada no período de duração do curso com acesso ilimitado.

Materiais de apoio que auxiliam no estudo e aprofundamento dos temas estudados são disponibilizados como complemento às aulas. Além disso, está disponível uma BIBLIOTECA VIRTUAL exclusiva, incluindo conteúdos atuais e relevantes sobre temas relacionados ao curso e entrevistas com grandes nomes do direito.

As dúvidas poderão ser encaminhadas diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem, com retorno em até 48 horas.

O sistema de avaliação consiste na realização de uma avaliação online realizada ao término do período letivo do curso, em data estabelecida, conforme calendário acadêmico, sendo exigido nota mínima de 7,0 (sete) em cada disciplina para aprovação. Em caso de nota inferior a 7,0 (sete) em alguma disciplina, poderá ser realizada uma avaliação de recuperação da disciplina, sem custo adicional. Também faz parte do sistema de avaliação frequência mínima de 75%, que é computada com base no número de aulas efetivamente visualizadas pelo aluno.

Conforme resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, a realização do Trabalho de Conclusão de Curso não mais é considerada obrigatória, ficando a critério do aluno sua realização.

No decorrer do curso, o aluno poderá solicitar a prorrogação - ou seja, novo prazo para a visualização de aulas e/ou a realização da avaliação final de curso -, contando com a prorrogação de seus prazos por 1 (um) semestre letivo, subsequente ao de seu calendário acadêmico.

O estágio pode ser realizado junto aos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da Verbo Jurídico como atividade opcional, como forma de complementação do ensino e aprendizagem.